Bạn đang tìm một công việc ổn định, thu nhập tốt, được đào tạo bài bản và có lộ trình thăng tiến rõ ràng? Thành Đồng mở tuyển nhân viên vệ sinh Cần Thơ lưu động và nhân viên sale dịch vụ. Bài viết cung cấp mô tả chi tiết, lộ trình nghề và phúc lợi để bạn tự tin ứng tuyển ngay hôm nay.
Vì sao nên gia nhập Thành Đồng?
Môi trường kỷ luật – thân thiện, tôn trọng nỗ lực và kết quả.
Lộ trình thăng tiến minh bạch cho cả khối vận hành (vệ sinh) và kinh doanh (sale).
Được đào tạo kỹ năng nghề, an toàn lao động, kỹ năng bán hàng & chăm sóc khách hàng.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực + thưởng hiệu suất/hoa hồng rõ ràng.
JD – NHÂN VIÊN VỆ SINH LƯU ĐỘNG (CẦN THƠ)
Mô tả công việc
Di chuyển theo lịch đến các công trình: văn phòng, tòa nhà, nhà xưởng, căn hộ.
Thực hiện các hạng mục: vệ sinh tổng hợp, lau kính, giặt thảm/sofa, xử lý mốc nhẹ…
Sử dụng thiết bị, hóa chất đúng quy trình; tuân thủ quy định an toàn lao động.
Báo cáo ca làm, phối hợp giám sát để đảm bảo SLA (chất lượng – thời gian – an toàn).
Yêu cầu
Nam/Nữ 18–45, sức khỏe tốt, siêng năng, đúng giờ.
Ưu tiên có kinh nghiệm vệ sinh công nghiệp; chưa có sẽ được đào tạo.
Biết dùng smartphone để nhận lịch, chụp ảnh báo cáo.
Tinh thần dịch vụ tốt, sẵn sàng tăng ca khi có yêu cầu.
Thời gian & địa điểm làm việc
Làm theo ca (8 giờ/ca), có tăng ca theo khối lượng.
Khu vực Cần Thơ và lân cận (có phụ cấp di chuyển theo từng ca).
Thu nhập & phúc lợi tham khảo
Lương cứng theo ca + phụ cấp (xăng xe/điện thoại) + thưởng KPI.
Tăng lương theo tay nghề/chứng chỉ; BHXH theo quy định khi đạt điều kiện.
Nghỉ phép năm, thưởng lễ/Tết theo quy định công ty.
Cơ hội phát triển
Lên Tổ trưởng/Đội trưởng sau 6–12 tháng nếu đáp ứng KPI chất lượng & kỷ luật.
Đào tạo thêm kỹ năng chuyên sâu: phát triển bản thân.
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN SALE DỊCH VỤ VỆ SINH (B2B/B2C)
Mô tả công việc
Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng: tòa nhà, văn phòng, nhà hàng – khách sạn, hộ gia đình cao cấp.
Khảo sát hiện trường, phối hợp kỹ thuật để lên giải pháp & báo giá.
Đàm phán, ký hợp đồng; theo dõi triển khai & nghiệm thu; chăm sóc tái ký/bảo trì định kỳ.
Báo cáo doanh số, pipeline và phản hồi khách hàng hằng tuần.
Yêu cầu
Nam/Nữ 20–35, giao tiếp tốt, có tinh thần phục vụ và trách nhiệm.
Có kinh nghiệm sale dịch vụ/Facility/ vệ sinh là lợi thế; chấp nhận đào tạo người mới.
Thành thạo tin học cơ bản; chủ động trong công việc, chịu được áp lực doanh số.
Ngoại hình gọn gàng, lịch sự; có phương tiện di chuyển.
Thu nhập & đãi ngộ tham khảo
Lương cứng + phụ cấp + hoa hồng theo doanh số + thưởng nóng theo chiến dịch.
Được cấp bộ tài liệu, mẫu báo giá, profile dự án để chốt nhanh.
Đào tạo kỹ năng bán hàng, đàm phán, quản lý khách hàng CRM nội bộ.
Kỹ năng nên có để đi nhanh
Khai thác nhu cầu thật (pain points) của khách: ố kính, mốc, bẩn sàn, thiếu tiêu chuẩn…
Chốt theo giải pháp + SLA thay vì chỉ bán giá.
Luôn kèm ảnh trước – sau/case study để tăng niềm tin.
LỘ TRÌNH NGHỀ – RÕ RÀNG THEO NĂNG LỰC
Khối Vận hành (Vệ sinh)
Nhân viên → Tổ phó → Tổ trưởng → Giám sát hiện trường → Quản lý vận hành.
Tiêu chí thăng tiến: tay nghề (chứng chỉ, đa kỹ năng), kỷ luật, phản hồi khách hàng, an toàn.
Khối Kinh doanh (Sale)
Sales Executive → Senior Sales → Team Leader → Sales Supervisor/Manager.
Tiêu chí thăng tiến: doanh số bền vững, tỷ lệ tái ký, năng lực tư vấn giải pháp & quản lý nhóm.
PHÚC LỢI & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Thu nhập cạnh tranh; trả lương đúng hạn.
Đào tạo liên tục: kỹ thuật làm sạch, an toàn lao động, kỹ năng bán hàng/chăm sóc khách hàng.
Trang bị bảo hộ đầy đủ; làm việc theo quy trình an toàn chuẩn.
Cơ hội học nghề – thăng tiến nhanh cho người chịu khó, cam kết KPI.
Hoạt động gắn kết: sinh nhật, teambuilding theo kế hoạch.
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN – NHANH, RÕ RÀNG
Gửi thông tin cơ bản (họ tên, năm sinh, số điện thoại, vị trí ứng tuyển).
Phỏng vấn nhanh (trực tiếp/online).
Thử việc có lương (3–7 ngày tùy vị trí).
Nhận việc – đào tạo – phân ca/nhận chỉ tiêu.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP (FAQ)
Chưa có kinh nghiệm có được nhận không?
Được. Ứng viên mới sẽ được đào tạo quy trình, thiết bị và an toàn trước khi vào ca.
Có tăng ca không?
Có, theo khối lượng công trình. Tăng ca được tính theo quy định công ty.
Sale có KPI không?
Có. KPI doanh số rõ ràng, hoa hồng minh bạch theo hợp đồng nghiệm thu.
Công ty có hỗ trợ bảo hộ & thiết bị không?
Có. Trang bị đầy đủ để làm việc an toàn và hiệu quả.
Bạn muốn một công việc ổn định – có lộ trình – được tôn trọng nỗ lực? Hãy ứng tuyển nhân viên vệ sinh lưu động hoặc nhân viên sale dịch vụ ngay hôm nay.👉 GỌI/INBOX để được hẹn phỏng vấn sớm nhất.
